خيارات الأسهم حقوق الأسهم الأسهم

الأسهم تقدير الحق - سار.

ما هو "تقدير الأسهم الحق - سار"

حق تقدير الأسهم (سار) هو مكافأة تمنح للموظفين التي تساوي تقدير أسهم الشركة على مدى فترة زمنية محددة. على غرار خيارات الأسهم الموظف، سارس هي مفيدة للموظف عند ارتفاع أسعار أسهم الشركة. فإن الفرق مع سارس هو أن الموظفين ليس لديهم لدفع سعر ممارسة ولكن الحصول على مجموع الزيادة في المخزون أو النقد. الفائدة الأساسية التي تأتي مع سارز هو أن الموظف يمكن الحصول على عائدات من ارتفاع أسعار الأسهم دون الحاجة لشراء أي شيء.

كسر السهم "تقدير الأسهم الحق - سار '

سار، أيضا، فانتوم، ستوك.

السهم و الأسهم الوهمية مماثلة إلى حد كبير. الفرق الرئيسي هو أن المخزونات الوهمية تعكس عادة انقسامات الأسهم وأرباح الأسهم. فانتوم المخزون هو مجرد وعد بأن الموظف سوف يحصل على مكافأة تعادل إما قيمة أسهم الشركة أو المبلغ الذي أسعار الأسهم زيادة على مدى فترة معينة من الزمن. يتم احتساب المكافأة التي يحصل عليها الموظف كدخل عادي استنادا إلى وقت استلامه. لأن الأسهم الوهمية ليست مؤهلة للضرائب، فإنه لا يجب أن تتبع نفس القواعد التي خطط ملكية الأسهم الموظفين (إسوبس) و 401 (ك) خطط يجب أن تتبع.

ومن ناحية أخرى، فإن السواتر السارية تعطي الحق في المعادل النقدي للزيادات في قيمة عدد معين من الأسهم خلال فترة زمنية محددة سلفا. يتم دفع هذه المكافأة دائما تقريبا نقدا. ومع ذلك، يجوز للشركة دفع مكافأة الموظف في الأسهم. في معظم الحالات، يمكن ممارسة سارز بعد استحقاقها؛ عندما سارس سترة، يعني ببساطة أنها تصبح متاحة لممارسة الرياضة. يتم إصدار السھم بشکل عام بالاقتران مع خیارات الأسھم من أجل المساعدة في تمویل شراء الخیارات أو تسدید الضرائب المستحقة في وقت ممارسة السھم. يشار إليها باسم "سارس جنبا إلى جنب".

الفوائد والتحديات.

السارس لديها العديد من المزايا، أعظم من هذه المرونة. يمكن إنشاء سارس في مجموعة متنوعة من التصاميم المختلفة التي تعمل لكل فرد. ومع ذلك، يأتي هذا مع العديد من الخيارات والقرارات التي يجب اتخاذها، بما في ذلك ما يحصل الموظفين على المكافآت وقيمة هذه العلاوات، وقضايا السيولة والأهلية وقواعد الاستحقاق.

المحاسبة عن حقوق تقدير الأسهم.

حقوق تقدير الأسهم هي شكل من أشكال تعويضات الموظفين.

مقالات ذات صلة.

1 [طريقة القيمة العادلة خيارات الأسهم] | طريقة القيمة العادلة خيارات الأسهم 2 [شراء الشركة] | ما هي حقوق الموظف في الشركة؟ 3 [إمبلويي ستوك أوبتيونس] | فهم خيارات الأسهم للموظفين 4 [مصاريف تعويض الأسهم] | كيفية حساب المسؤولية عن مصاريف تعويض المخزون.

غالبا ما تقدم الشركات حقوق تقدير الأسهم كبديل للخيارات التقليدية لخيارات الأسهم. مع خطط خيار الأسهم، الموظفين لديهم الحق في شراء أسهم الشركة بسعر ممارسة معين. ومع ذلك، قد يكون من الصعب على الموظفين الحصول على النقد لممارسة جميع خياراتهم وعادة ما يضطرون لدفع ضريبة الدخل عند شراء الأسهم. حقوق تقدير الأسهم تجنب هذه المشاكل.

نظرة عامة على حقوق الملكية.

على النقيض من خطط خيار الأسهم التقليدية، والموظفين أبدا لشراء أسهم الشركة لممارسة فوائدها مع حقوق تقدير الأسهم. وبدلا من ذلك، فإن الموظفين يحق لهم ببساطة الفرق بين سعر التمرين والقيمة السوقية للسهم. على سبيل المثال، يمكن للموظف الذي يمتلك سعر سهم بقيمة 15 دولار للسهم الواحد أن يمارس حقوقه عندما يكون سعر السهم 20 دولارا، ويجني 5 دولارات. تدفع الشركة للموظف في صورة دفعة نقدية أو من خلال منح أسهم معادلة من الأسهم.

القيمة البدائية.

كما هو الحال مع خطط تعويض الأسهم الأخرى، والممارسات المحاسبية المقبولة عموما، أو المبادئ المحاسبية المقبولة عموما، تتطلب من الشركات تقدير حقوق تقدير الأسهم بقيمتها السوقية العادلة وقت إصدارها. وتستخدم الشركات نموذج تقييم معقد يأخذ في االعتبار سعر العملية، وأسعار األسهم الحالية، والتوزيعات المستقبلية وتقلبات األسهم. وبمجرد أن تحدد الأعمال قيمة الحقوق، يجب أن تعترف بالمبلغ كمصروف تعويض على مدى فترة الاستحقاق لحقوق زيادة الأسهم. على سبيل المثال، إذا تمكن الموظف من ممارسة حقوقه في خمس سنوات، فإن فترة الاستحقاق هي خمس سنوات.

حقوق تقدير الأسهم كأسهم.

أحيانا يختار أصحاب العمل إصدار مدفوعات حقوق تقدير الأسهم فقط في شكل أسهم. وفي هذه الحالة، يتم احتساب الحقوق باستخدام طريقة حقوق الملكية. يتم تقييم الحقوق مرة واحدة، ويتم تقسيمها بالتساوي على فترة االستحقاق ويتم تصنيفها كحقوق مدفوعة في رأس المال. على سبيل المثال، فإن الشركة التي تصدر 5000 دولار في الحقوق التي لها فترة استحقاق مدتها خمس سنوات سوف تقيد مصاريف التعويض بمبلغ 1،000 دولار وحقوق الائتمان المدفوعة لرأس المال بمبلغ 1000 دولار مرة في السنة لمدة خمس سنوات.

حقوق تقدير الأسهم كمسؤولية.

إذا قدم صاحب العمل أن يدفع للموظف حقوقه نقدا، أو إذا كان للموظف الحق في اختيار دفعة نقدية، يجب على الشركة أن تعتبر الحقوق مسؤولية. إن إدخالات دفتر اليومية المناظرة مماثلة لطريقة حقوق الملكية، باستثناء التزامات حقوق ائتمان الأعمال بدلا من الحقوق المدفوعة في رأس المال. ومع ذلك، على عكس حقوق الملكية، يجب على الشركة إعادة تقييم حقوق زيادة المخزون المتبقية سنويا باستخدام نموذج تقييم وتسجيل هذا المبلغ كالتزام.

المراجع (2)

عن المؤلف.

مقرها في سان دييغو، كاليفورنيا.، ماديسون غارسيا هو كاتب متخصص في موضوعات الأعمال. حصلت غارسيا على ماجستير العلوم في المحاسبة من جامعة ولاية سان دييغو.

قروض الصورة.

ستوكبيت / ستوكبيت / جيتي الصور.

المزيد من المقالات.

[غاب] | غاب: كيفية تصنيف الأوامر.

[حقوق الموظفين] | حقوق الموظفین في عملیة دمج إسوب.

[الفرق الضريبي] | الفرق الضريبي بين إسو و إسو.

[خيارات الأسهم للموظفين] | ما هي مزايا خيارات الأسهم للموظفين للشركة؟

فهم حقوق تقدير الأسهم.

حقوق تقدير الأسهم (سارس) يحق للمشترك في الدفع نقدا أو أسهم مساوية للتقدير في أسهم الشركة في غضون فترة محددة. على غرار خيارات الأسهم الموظف، سارس اكتساب قيمة إذا كان سعر سهم الشركة الخاص بك يرتفع. ومع ذلك، خلافا لخيارات الأسهم، ليس مطلوبا منك أن تدفع سعر التمرين، وقد تتلقى فقط مبلغ أي زيادة في السعر، تسليمها نقدا أو الأسهم عند ممارسة، اعتمادا على المبادئ التوجيهية شركتك plan الخطة.

كمزود خدمة لخطة حقوق الأسهم تقدير حقوق الشركة، ™ مورغان ستانلي بتتبع الجوائز الخاصة بك ويوفر لك الوصول عبر الإنترنت إلى SARS†الخاص بك، ويقدم المساعدة عندما كنت في حاجة إليها.

الأسهم حقوق تقدير الحقوق.

ويعطي ريال سعودي للمشترك الحق في الحصول على مبلغ نقدي أو ما يعادله من أسهم الأسهم يساوي التقدير على عدد محدد من أسهم أسهم الشركة خلال فترة زمنية محددة. یقوم سار الذي تم تسویتھ بالسھم بتقدیر الارتفاع في شکل مخزون. عندئذ يكون للمشارك خيار الاحتفاظ بالمخزون أو بيع الأسهم على الفور نقدا. ويدفع السارق النقدي المدفوع نقدا في شكل مبالغ نقدية.

عندما يرتدي سار، يصبح متوفرا لممارسة الرياضة. عندما تختار ممارسة الرياضة، سوف تتلقى إما نقدا أو مخزونا (اعتمادا على قواعد الخطة الخاصة بك)، أو الفرق بين سعر المنحة والقيمة السوقية العادلة (فمف) من أسهم الشركة Ђ ™ في تاريخ ممارسة الرياضة .

سارس مماثلة لخيارات الأسهم. ويتم منحها بسعر محدد، ولها فترة استحقاق وتاريخ انتهاء. وبمجرد أن ترتدي سترة سار، يمكن ممارستها في أي وقت قبل انتهاء صلاحيتها. تستحق الضرائب في وقت التمرين.

دعونا نعتبر مثالا افتراضيا: لنفترض أنك تمنح سار بمبلغ 1،000 سهم عندما شركتك Ђ فمف هو $ 10 حصة. في الوقت الذي قررت فيه ممارسة سار الخاص بك، أسهم شركتك Ђ ™ فمف هو 25 $. سيكون لديك ربح بقيمة 15000 دولار (قيمة 25 دولارا في التمرين مطروحا منها قيمة 10 دولارات أمريكية في المنحة، مضروبة في عدد عمليات تقييم السلامة الخاصة التي تمارس). ثم يتم تقسيم الربح $ 15،000 الخاص بك عن طريق $ 25 فمف السعر، مما أدى إلى 600 سهم. سوف تكون مدينتك لضريبة الدخل وضريبة العمل على مبلغ الربح 15000 $، مما سيؤدي إلى أسهم إما أن يتم حجب أو بيعها من 600 سهم لتغطية الضرائب الخاصة بك وأية رسوم مطبقة. صافي الأسهم المتبقية لك أن عقد أو بيع.

يمكنك ممارسة سارس الخاص بك على ستوكبلان الاتصال، وموقع مورغان ستانلي للمشاركين خطة الأسهم. ستوكبلان الاتصال يسمح لك لتتبع وممارسة سارس الخاص بك، وطلب العائدات. لاحظ أنه إذا لم تمارس سارس قبل تاريخ انتهاء الصلاحية، فستنتهي صلاحيتها بدون قيمة. يرجى الرجوع إلى تفاصيل خطة شركتك الخاصة.

مورغان ستانلي يقدم طريقتين لممارسة سارس الخاص بك، اعتمادا على قواعد خطة شركتك Ђ ™:

ممارسة للحصول على عائدات نقدية.

والهدف من هذا النوع من التمارين هو الحصول على النقد، وليس حصص الأسهم. يتم التمرين في جزأين: أولا، يمكنك الحصول على أسهم. بعد ذلك، يتم حجب الأسهم أو بيعها لتغطية الضرائب والرسوم المعمول بها مما يؤدي إلى صافي مبلغ السهم. وأخيرا، يتم بيع صافي الأسهم في السوق المفتوحة وتتلقى عائدات نقدية للبيع. ويمكن وضع هذا التمرين كطلب سوقي.

ممارسة لتلقي الأسهم (“Net Exercise”)

والهدف من هذا التمرين هو الحصول على الأسهم والاحتفاظ بها. مع صافي التمرين، فمف في ممارسة يحدد عدد الأسهم التي يجب بيعها أو حجب لتغطية الالتزام الضريبي والرسوم المعمول بها. سيتم إيداع صافي رصيد السهم في حساب الوساطة التجزئة مورغان ستانلي الخاص بك. ويمكن وضع هذا التمرين كطلب سوقي. لديك خيار لبيع هذه الأسهم لعائدات نقدية في وقت لاحق.

مورغان ستانلي يقدم العديد من الخيارات لتسليم العائدات، التي تحددها شركتك:

إيداع في حساب مورغان ستانلي.

إذا كنت عميل وساطة مورجان ستانلي الحالي، فإننا سوف إيداع النقدية أو أسهم مباشرة في حساب الوساطة الخاص بك في تاريخ التسوية (وهذا يمكن أن يستغرق فترة تصل إلى 24 ساعة لتظهر في الحساب).

تحقق عبر البريد العادي.

سوف مورغان ستانلي إرسال شيك يحتوي على عائدات المبيعات الخاص بك. سوف تتلقى العائدات الخاصة بك في غضون 8 "10 أيام عمل من تاريخ التجارة.

تحقق عبر التسليم بين عشية وضحاها.

مقابل رسوم، يمكن مورغان ستانلي إرسال العائدات الخاصة بك عن طريق تسليم بين عشية وضحاها. سوف تتلقى شيكا لعائدات البيع بعد أربعة أيام من تاريخ تداولك (لحساب فترة ثلاثة أيام في السوق التي تنطبق على جميع معاملات سوق الأسهم).

مقابل رسوم، يمكن مورغان ستانلي سلك عائداتك إلى البنك الذي تتعامل معه ثلاثة أيام عمل بعد تاريخ التجارة. التحويلات البنكية بالدولار الأمريكي.

سلك العملة الأجنبية.

مقابل رسوم، يمكن مورغان ستانلي سلك عائداتك إلى البنك الذي تتعامل معه بالعملة المحلية الخاصة بك. سوف تتلقى العائدات 4†"5 أيام عمل بعد تاريخ التجارة.

شيك العملات الأجنبية.

مقابل رسوم، يمكن مورغان ستانلي نرسل لك عائدات تحقق بعملتك المحلية. سوف تتلقى العائدات 10†"15 أيام عمل بعد التسوية.

وتعمل هذه الوحدات على نحو مماثل ل سارس. ويتم منحها بسعر محدد، ولها فترة استحقاق وتاريخ انتهاء. مرة واحدة سترات سسار، فإنه يمكن أن تمارس في أي وقت قبل انتهاء صلاحيتها. تستحق الضرائب في وقت التمرين.

يعتبر ليتفس ™ نفس المثال الافتراضي. يتم منحك كسار من 1،000 سهم من أسهم شركتك. فمف هو 10 $ للسهم. في الوقت الذي تنتخب لممارسة سارس الخاصة بك المكتسبة، فمف من أسهم الشركة Ђ ™ هو 25 $. لديك ربح قدره 15000 $ (25 دولار فمف في التمرين ناقص قيمة 10 $ في المنحة، مضروبا في عدد سارس). سوف مدينون الدخل وضرائب العمل على 15000 $ الربح. سيتم خصم المبلغ الضريبي وأية رسوم سارية من مبلغ 15000 دولار أمريكي وسيتم دفع المبلغ المتبقي إليك.

يمكنك ممارسة وتتبع سارس الخاص بك على ستوكبلان الاتصال. عند ممارسة سارس الخاص بك، على ستوكبلان الاتصال سوف يخطر صاحب العمل الخاص بك من تفاصيل الصفقة حتى يمكن أن تنسق دفع تعويضات من خلال كشوف المرتبات من عملية الشركة الخاصة بك. لاحظ أنه في حالة عدم ممارسة سارس قبل تاريخ انتهاء الصلاحية، فستنتهي صلاحيتها بدون قيمة.

يتم دفع تقارير خدمة العملاء الخاصة بك من قبل شركتك عن طريق نظام الرواتب أو العملية الخاصة بالشركة. يرجى الرجوع إلى مشرف الخطة للحصول على معلومات محددة بشأن عائدك.

عند ممارسة سار، والفرق بين سعر التمرين و فمف هو مكاسبك، وهو الدخل العادي. يتم احتساب الربح على أساس معدلات الدخل العادية. وبالإضافة إلى ذلك، يتم حجب فيكا و ميديكار. يتم تضمين مبلغ الدخل العادي في نهاية السنة W-2 من شركتك. إذا قمت بممارسة سمار وعقد الأسهم، سوف تحتاج إلى الإبلاغ عن أي مكاسب أو خسائر قصيرة أو طويلة الأجل الناتجة عن بيع هذه الأسهم في وقت لاحق.

يرجى مناقشة جميع الاعتبارات الضريبية مع مستشارك الضريبي.

اتصل بمركز خدمة مورغان ستانلي على الرقم 800-367-4777 (الرقم المجاني) أو 801-617-7414 أو المسؤول عن خطة شركتك.

الروابط المقترحة.

مورغان ستانلي مراكز الخدمة العالمية.

تحقق من الخلفية من على فيرشا فيركرا.

معلومات عن هذا الموقع هو عام في الطبيعة. وليس المقصود منه تغطية الشروط المحددة لخطة (خطط) أسهم الشركة الخاصة بك. يرجى الرجوع إلى وثائق خطة الأسهم الشركة الخاصة بك إذا كان لديك أي أسئلة.

© 2017 مورغان ستانلي سميث بارني ليك. عضو سيبك.

حول حقوق تقدير الأسهم (السارس)

إن تقدير حقوق الملكية (سار) هو جائزة تمنح الحائز القدرة على الربح من ارتفاع قيمة عدد محدد من أسهم أسهم الشركة على مدى فترة زمنية محددة. إن تقييم حق تقدير الأسهم يعمل تماما كخيار الأسهم حيث يستفيد الموظف من أي زيادة في سعر السهم أعلى من السعر المحدد في الجائزة. ومع ذلك، وخلافا للخيار، لا يطلب من الموظف دفع سعر ممارسة لممارستها، ولكن ببساطة يتلقى المبلغ الصافي للزيادة في سعر السهم إما نقدا أو أسهم أسهم الشركة، اعتمادا على قواعد الخطة.

كيف تعمل حقوق تقدير الأسهم؟

حقوق تقدير الأسهم هي مماثلة لخيارات الأسهم في أنها تمنح بسعر محدد، ويكون لديهم عموما فترة الاستحقاق وتاريخ انتهاء الصلاحية. وبمجرد أن ترتدي صدريات رياضية، يمكن للموظف أن يمارسها في أي وقت قبل انتهاء صلاحيته. سيتم دفع العائدات إما نقدا أو أسهم أو مزيج من النقد والأسهم وفقا لقواعد خطة الموظف. إذا تم استلام العائدات في أسهم، فإنه يمكن التعامل معها على أنها أي أسهم أخرى من الأسهم في حساب الوساطة.

أنواع حقوق تقدير الأسهم.

هناك نوعان مختلفان من حقوق تقدير الأسهم:

یتم منح السھم المستقل المستقل کأدوات مستقلة ولا یتم إصدارھا بالتزامن مع أي خیارات للأسھم. يتم منح السھم الترادفي جنبا إلی جنب مع خیار الأسھم غیر المؤھل أو خیار التحفیز الذي یمنح الحامل ممارسة ذلك کخیار أو سار. وانتخاب نوع واحد من التمارين يمنعها من ممارسة أخرى.

ما هي مزايا حقوق تقدير الأسهم؟

واحدة من فوائد سارس هو أنه لا يوجد المال اللازم لممارستها لهم نقدا. يتلقى الموظف تلقائيا العائدات من ممارسة دون الحاجة إلى دفع ثمن تكلفة الأسهم.